Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Psycholog Pracy i Organizacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Psychologa Pracy i Organizacji, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w optymalizacji procesów organizacyjnych oraz poprawie efektywności pracy. Idealny kandydat będzie posiadał głęboką wiedzę na temat zachowań ludzkich w środowisku pracy oraz umiejętność stosowania tej wiedzy w praktyce. Twoim głównym zadaniem będzie analiza i ocena procesów organizacyjnych, identyfikacja obszarów wymagających poprawy oraz wdrażanie strategii mających na celu zwiększenie satysfakcji pracowników i efektywności organizacji. Będziesz również odpowiedzialny za prowadzenie szkoleń i warsztatów dla pracowników, mających na celu rozwijanie ich umiejętności interpersonalnych i zawodowych. Współpraca z zespołami HR oraz menedżerami będzie kluczowa w celu zrozumienia potrzeb organizacji i dostosowania strategii do jej specyfiki. Jeśli jesteś osobą z pasją do pracy z ludźmi, potrafisz myśleć analitycznie i masz doświadczenie w pracy w środowisku korporacyjnym, to ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza i ocena procesów organizacyjnych.
- Identyfikacja obszarów wymagających poprawy.
- Wdrażanie strategii zwiększających efektywność pracy.
- Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla pracowników.
- Współpraca z zespołami HR i menedżerami.
- Tworzenie raportów i rekomendacji dla zarządu.
- Monitorowanie satysfakcji pracowników.
- Rozwijanie programów motywacyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie psychologii.
- Doświadczenie w pracy w środowisku korporacyjnym.
- Umiejętność analitycznego myślenia.
- Znajomość narzędzi do analizy danych.
- Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne.
- Zdolność do pracy w zespole.
- Znajomość trendów w psychologii pracy.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z zespołami HR?
- Jakie narzędzia analityczne stosujesz w swojej pracy?
- Jakie strategie wdrożyłeś/aś w celu poprawy efektywności pracy?
- Jakie są Twoje metody na zwiększenie satysfakcji pracowników?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie szkolenia prowadziłeś/aś dla pracowników?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
- Jakie są Twoje mocne strony jako psycholog pracy?
